Khi nhân viên như là kết quả kinh d

Khi nhân viên như là kết quả kinh doanh của công ty và đến cuối năm hoặc hợp đồng lao động bị chấm dứt, nghỉ phép đặc biệt phải phá mà không phá vỡ, nó sẽ được giải quyết về bồi thường tiền lương trong những ngày còn lại nghỉ phép đặc biệt trong các kết thúc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động

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結果 (繁體中文) 1: [復制]

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當作為業務的成果，公司到年底年或終止勞動合同的員工，假期特別打破，不打破時，它將解決上特別假最後餘下的日子或解除勞動合同期間的工資補助

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結果 (繁體中文) 2:[復制]

復制成功！

當員工作為公司的經營業績，並在今年年底或終止勞動合同的，特別假突破，不突破，將補償工資在餘下的日子裡結算在勞動合同到期或終止的特別許可

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復制成功！

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