Đối với một số trường hợp đặc biệt

Đối với một số trường hợp đặc biệt được tổ chức làm thêm (tăng ca) từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm, Bộ Lao động yêu cầu tham khảo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 106 Bộ luật lao động và quy định chi tiết tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP

結果 (繁體中文) 1:

對於某些特殊情況下被組織從200小時做多（加班）至300小時/年，勞動部要求在第2條規定參照勞動法和條例第106條詳述在第2段法令2013分之45/ ND-CP的第4條

結果 (繁體中文) 2:

對於某些特殊情況，從200小時以上到300小時/年的額外（加班），勞工部要求參考第B點第2條，《勞動法》第106條和第2條，第45/2013/ND-CP號法令第4條的詳細條例

結果 (繁體中文) 3:

對於一些特殊情况，從現在的200以上新增到300年-0，勞工要求對標準的4-20-1-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20-20測試點點點點點點點點點-1點進行調查。