Anh chị xem xét lại những trường hợp nào của người lao động đã có đủ t的繁體中文翻譯

Anh chị xem xét lại những trường hợ

Anh chị xem xét lại những trường hợp nào của người lao động đã có đủ thời gian tham gia 5 năm liên tục mà quý trước trên thẻ BHYT chưa có dòng chữ 5 năm liên tục thì báo lại cho em, để em hướng dẫn giải quyết. Em gửi kèm ND105 ( điều 4) anh chị xem để biết được quyền lợi người lao động được hưởng khi có đủ 5 năm liên tục tham gia BHYT
Qua năm 2017 chúng ta cũng bắt đầu tăng lương tối thiểu vùng, em gửi kèm công văn để anh chị xem sắp xếp tăng lương cho lao động theo đúng quy định.
Cảm ơn!
0/5000
原始語言: -
目標語言: -
結果 (繁體中文) 1: [復制]
復制成功!
你回頭看工人的情況未有足夠時間向聯接 5 年連續以前的保險卡,你沒話的連續 5 年,然後給你彙報,指導您解決。我來了 ND105 (第 4 條) 據你瞭解,知道工人有權享受與足夠連續 5 年健康保險通過 2017年我們也開始提高最低工資,我包括要看什麼樣的薪水增加適當的規管工人的文本。謝謝你 !
正在翻譯中..
結果 (繁體中文) 2:[復制]
復制成功!
他我認為升先生,我ü 納克UO 納克嗝任何中熬製一納克UO TB 度NG Ë 一款擁有足夠屆呃n ă Tm 尾座TR c UO Ç Ë MI CH ü CH A ü 5 N ă Tm 尾座,本報先生為你我,所以你UO 納克謾ñGI 阿拉伯我將ê 噸。I G ü 我連接ē 我ê ×4 我認為到BI Ë 牛逼鐸Ç è 立升打嗝我納克UO 我工作的吳鐸] UO NG 足夠的5 N ă 米間牛逼尾座Ç
到ă 米的ù 納克謾牛逼賈ü ă 納克升章納克牛逼污點我到u ü 我重視在ă ñ 到他我請參閱謾p X [ è p ă 吳升章納克員工的根據納克Ë 澇規則去新罕布什爾州。
ç 沙特米馬特N
正在翻譯中..
結果 (繁體中文) 3:[復制]
復制成功!
我們考慮的情况下的勞動者有足够的時間參加,連續第五年你們沒有在標籤上寫著bhyt連續第五年就通知我,讓我引導解决。我附上nd105(件4)你是否知道勞動是人享受的權利時,有足够的連續第五年參加bhyt到2017年我們開始提高最低工資地區的辦公室,我附上我給你安排的薪水提高勞工標準。謝謝!
正在翻譯中..
 
其它語言
本翻譯工具支援: 世界語, 中文, 丹麥文, 亞塞拜然文, 亞美尼亞文, 伊博文, 俄文, 保加利亞文, 信德文, 偵測語言, 優魯巴文, 克林貢語, 克羅埃西亞文, 冰島文, 加泰羅尼亞文, 加里西亞文, 匈牙利文, 南非柯薩文, 南非祖魯文, 卡納達文, 印尼巽他文, 印尼文, 印度古哈拉地文, 印度文, 吉爾吉斯文, 哈薩克文, 喬治亞文, 土庫曼文, 土耳其文, 塔吉克文, 塞爾維亞文, 夏威夷文, 奇切瓦文, 威爾斯文, 孟加拉文, 宿霧文, 寮文, 尼泊爾文, 巴斯克文, 布爾文, 希伯來文, 希臘文, 帕施圖文, 庫德文, 弗利然文, 德文, 意第緒文, 愛沙尼亞文, 愛爾蘭文, 拉丁文, 拉脫維亞文, 挪威文, 捷克文, 斯洛伐克文, 斯洛維尼亞文, 斯瓦希里文, 旁遮普文, 日文, 歐利亞文 (奧里雅文), 毛利文, 法文, 波士尼亞文, 波斯文, 波蘭文, 泰文, 泰盧固文, 泰米爾文, 海地克里奧文, 烏克蘭文, 烏爾都文, 烏茲別克文, 爪哇文, 瑞典文, 瑟索托文, 白俄羅斯文, 盧安達文, 盧森堡文, 科西嘉文, 立陶宛文, 索馬里文, 紹納文, 維吾爾文, 緬甸文, 繁體中文, 羅馬尼亞文, 義大利文, 芬蘭文, 苗文, 英文, 荷蘭文, 菲律賓文, 葡萄牙文, 蒙古文, 薩摩亞文, 蘇格蘭的蓋爾文, 西班牙文, 豪沙文, 越南文, 錫蘭文, 阿姆哈拉文, 阿拉伯文, 阿爾巴尼亞文, 韃靼文, 韓文, 馬來文, 馬其頓文, 馬拉加斯文, 馬拉地文, 馬拉雅拉姆文, 馬耳他文, 高棉文, 等語言的翻譯.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: