Công nhân mới vào công ty làm việc,

Công nhân mới vào công ty làm việc, 3 tháng đầu sẽ là thời gian thử việc. Sau 3 tháng thử việc sẽ được quản lý xem xét năng lực để tăng lương. Cón những công nhân cũ, đã làm việc trên 3 tháng tại công ty thì không có quy định về thời gian tăng lương, chỉ khi nào quản lý( Bao gồm quản lý Việt Nam Và Quản lý nước ngoài) đồng ý tăng lương thì mới được tăng lương.

結果 (中文) 1:

新员工在公司工作前, 3 个月将是一段试用期。经过 3 个月的审判将管理考虑到工资的增加的能力。还有老工人，在 3 个月，该公司一直在工作，却无任何规定准时为加薪，只有当管理 （包括越南和外国管理） 同意新增加工资是工资增加。

結果 (中文) 2:

新员工在公司的工作，将是前3个月的试用期。经过3个月的试用期进行管理考虑提高能力。那么老职工，曾在5月3日在公司，没有指定时间工资增长只有当管理（包括管理越南和国外管理）同意支付新得到加薪。