Người lao động bịxử lý kỷ luậtko di thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cch chức m ti phạm.Ti phạm là trường hợp người lao động lặp lại hnh vi vi phạm đ bị xử lý kỷ luật mà chưa được xĩa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật ny;