Người lao động bị xử lý kỷ luật ko

Người lao động bị xử lý kỷ luật ko di thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cch chức m ti phạm.
Ti phạm là trường hợp người lao động lặp lại hnh vi vi phạm đ bị xử lý kỷ luật mà chưa được xĩa kỷ luật theo quy định tại
Điều 127 của Bộ luật ny;

結果 (中文) 1:

工人被纪律的柯迪不解除期限再犯法在那段时间尚未明确纪律或被纪律的组织 cch m 钛。打破个案工作者的溜重复 hnh 越南盾侵犯处理尚未 xĩa 纪律所界定的纪律纽约州; 守则第 127 条

結果 (中文) 2:

这名员工在纪律严明高迪的最后期限累犯涨薪未决的纪律处分或纪律CCH米TI民事违法行为的取消。
Ti为侵犯工人HNH重复违规的情况下， Ë被处分，但在规定的尚未删除的纪律
守则纽约第127条;