Đào Tạo Và Phát TriểnMục tiêu của A

Đào Tạo Và Phát Triển
Mục tiêu của ACB là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, ACB tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người ACB đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên

結果 (中文) 1:

培训和发展万能式断路器的目标是成为领先的银行之一越南，所以我们在不断完善，成为雇主的选择优先的有经验和高素质的优秀学生。年度工作人员参与培训课程在内外银行提高知识和专业资格。为新员工招募，万能式断路器使您能够获得实用知识通过万能式断路器的学习经验。每年年底，所有员工都都评估工作的优点。头部的单位，以确定需要改进的工作人员和高亮部分之间讨论了自今年初以来已有员工的职业发展目标。员工将提高的弱点，通过各种形式的培训。会的块中指出要考虑员工的职业生涯发展的基础的人力资源管理的重点。