Điều 1 : Thời hạn và công việc hợp

Điều 1 : Thời hạn và công việc hợp đồng
- Ông Huang Sheng Lung làm việc theo loại hợp đồng lao động từ ngày 17 tháng 11 năm 2015 đến ngày 17 tháng 11 năm 2017
- Địa điểm làm việc Số 8- Ngõ 84- Linh Lang- P.Cống Vị- Q.Ba Đình- TP.Hà Nội - Chức vụ : Phó Giám Đốc
- Công việc phải làm : là người thay mặt cho Chủ tịch hội đồng quản trị điều hành mọi hoạt động kinh doanh và ký kết các hợp đồng Lao động, Hợp đồng Thương mại, Chứng từ xuất nhập khẩu hải quan, Thanh khoản, Báo cáo nghiệp vụ Thuế, Hợp đồng Thuê nhà, các Văn bản, giấy tờ pháp lý( Thẻ cư trú, Gia hạn thị thực, Giấy chứng nhận, Giấy mời… ).

Điều 2 : Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6 :Buổi sáng từ 8h00 đến 12h00, Buổi chiều từ 13h00 đến 17h00, Riêng thứ 7 làm việc từ 8h00 đến 12h00.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc cần thiết trong văn phòng.
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước.

Đỉều 3 : Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi người lao động được hưởng như sau :
1 – Nghĩa vụ :
Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ông, bà : Tổng Giám Đốc Wu Chin Piao.
Hoàn thành những công việc trong hợp đồng lao động.
Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định trong thỏa ước lao động tập thể.

2 – Quyền hạn :
Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

3 – Quyền lợi :
- Được hỗ trợ chi phí và Phương tiện đi lại làm việc.
- Mức lương chính hoặc tiền công :10.000.000VNĐ. Được trả 1 lần vào ngày 05 hàng tháng.
- Phụ cấp gồm : Chi phí nhà ở trong thời gian làm việc
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng) : 12 ngày (Đối với lao động làm việc đủ 01 (một) năm)
- Được tham gia :Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thân thể, Bảo hiểm thất nghiệp…
- Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng lương, bồi dưỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước .
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật lao động.

Điều 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động :
1 – Nghĩa vụ :
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Đảm bảo việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động.

2 – Quyền hạn :
Có quyền điều chuyển tạm thời người lao động, tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động.

Điều 5 : Điều khoản chung :
1 – Những thỏa thuận khác : (Không có.)
2 – Hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 17 tháng 11 năm 2015 đến ngày 17 tháng 11 năm 2017

Điều 6 : Hợp đồng lao động này làm thành 02 bản :
- 01 bản do người lao động giữ.
- 01 bản do người sử dụng lao động giữ.
Làm tại : Công ty TNHH Máy hàn Vinabest

結果 (繁體中文) 1:

第 1 條: 時間限制和工作合同黃盛龍先生工作由類型的勞動合同，從 2015 年 11 月 17 日到達 2017 年 11 月 17 日-位置的工作 8-84-靈郎-p.涵洞-Q.Ba 家庭-胡志明市。河內-位置: 副主任-工作要做: 一個人代表所有商務活動執行董事會主席，是簽訂勞動合同，商業合同、 海關進口和出口單據、 流動性、 稅務服務報告、 租賃、 檔、 法律檔 (居住證、 簽證延期、 證書、 請柬，...)。第 2 條: 工作模式每天從週一到週五的工作時間: 從 8:00 到 12 h 00 在上午，下午從 1:0 下午到 17 h 00，星期六工作從 8:00 至 12 h 00。-分配必要的工作工具，在辦公室裡。-安全和衛生勞動條件的工作符合國家的現行規則。Đỉều 3: 義務、 權利和福利的工人有權于以下內容:1-義務:工作中，採取直接行動的他，她: 一般吳下巴朴主任。完成這項工作在就業合同。嚴重的行政規則，規約 》 的單位，勞動紀律、 勞動安全和集體勞動協定規管。2-權力:有的正確建議、 投訴、 變化、 中止、 終止現行勞動法律、 法規的勞動合同。3-好處:-支援成本和運輸工作。-主要的薪金或工資: 10.000.000 VND。負責對每個月 1 次。-津貼包括: 住房費用期間工作-每年的節日有權享受薪金 (假日，允許個人): 12 天 (勞動工作足夠 1 (一) 年)-來參與: 社會保障、 保險、 失業保險......-享有國家和公司的規定下的權益。-享受獎金、 提高薪金、 專業培訓、 特派團科學、 與股在國內或國外的技術合作。-享受停止模式、 緊縮、 根據勞動法 》 規定的補償。第 4 條: 職責和權力的雇主:1-義務:履行了必要的條件，已經承諾在員工有效工作的勞動合同。確保根據簽訂的合同工人的就業。全額付款，在勞動合同中犯有終點的模式和工人的權利。2-權力:有權暫時轉移員工，暫停工作、 更改、 暫停、 終止勞動合同，並根據勞動法規定的紀律措施的應用。第 5 條: 一般規定:1 其他協定: (號)2 勞動合同實際上是從 2015 年 11 月 17 日到達 2017 年 11 月 17 日第 6 條: 就業合同形式 2:-01 通過保持工人。-01 由雇主。在取得: Vinabest 焊接機制造有限公司

結果 (繁體中文) 2:

第1條：期限和合同的工作
-在勞動合同黃聖龍翔先生工作11月17日2015年二零一七年十一月十七日
-工作地點8號巷84-靈郎-河內制定P.Cong Q.Ba VI -職位：副主任
-要做的工作：人民代表董事會主席的經營業務活動，並簽署了勞動合同，商業合同，單證報關出口，流動性，企業稅務報表，合同服務，文件，法律文件（居留證，簽證延期， 證書，邀請...）。第二條：工作機制-從13:00至17:00每天工作時間從2號到6號，從8h00至12:00在上午，下午，第七屆獨立下班。8h00到中午12點-要配備必要的工具，在辦公室工作。- 按照國家現行規定的勞動安全和職業健康條件。第3條：義務和權力和勞工權利被授予如下：1 - 義務：。在工作中，受爺爺奶奶的直接操作：CEO吳欽樸完成作業的勞動合同。要通過集體談判協議的規則和單位，勞動紀律，勞動安全法規和規章嚴格遵守。2 - 鮑爾斯：有正確的建議，投訴和變化，暫停或終止根據現行勞動法的規定，勞動合同。3 -優點： -依托成本和工作車輛。-薪金或工資：10.000.000VND 。獲取支付1次05個月-收益包括：房屋的工作時間成本- 12日（職工帶薪年休假天數（休假，請假，個人原因）的數量工作不夠01（壹）年）- 參加：社會保險，體育保險，失業保險等。-享受根據國家和公司規定的好處-由於獎金，提高工資，專業培訓，內部或外部的國家進行科學合作的任務，技術單位，-定的停止模式，津貼，補償規定。勞動法第四條：義務和用人單位的權利：1 - 義務：全面貫徹落實的必要條件對員工工作範圍在勞動合同的承諾有效的。確保在簽訂合同工的工作。全額付款，致力於在勞動合同收模式和工人的權利。2 - 冪：要轉移臨時工，暫停，變更，暫停以及終止勞動合同和紀律措施在勞動法規定的適用第五條：總則：1 - 其他協議：（無）2 -合同工有效的11月17日，2015年2017年11月17日，第6條：勞動合同是在02副本：- 。01名員工因持有- 01的雇主抱製作在：公司電焊工Vinabest